Задать вопрос
Ответы на все вопросы / Заработок на вопросах и ответах

Трудности в поиске работы и как их избежать

01.07.2014 | Автор: | Рубрика: Работа и Финансы
job125

Многим из нас приходилось находиться в поиске работы. Одни быстро находят хорошее место, и потом долгое время про подобные хлопоты не вспоминают, другие же месяцами не могут такого места для себя найти. В этой статье я как раз хотела бы перечислить проблемы, которые порой мешают быстро и успешно найти хорошую работу, а также советы для того, как избежать или снизить вероятность появления всех этих проблем.


Причины затянувшегося поиска работы бывают разные:

  1. Вам не звонят и не приглашают на собеседования несмотря на большое количество отправленных вами откликов на вакансии;
  2. Приглашают на собеседование, но на собеседовании, либо чуть позже, оказывается, что Вас хотят заманить в «бизнес» работающий по системе сетевого маркетинга, а Вы этим заниматься не хотите (Если хотите, то здесь проблем нет, на этом этапе можно Вас поздравить);
  3. Приглашают на собеседования,  но отказывают в приеме на работу, обещают  перезвонить рассмотрят еще не как только кандидатур, но не перезванивают.

Итак, рассмотрим подробнее каждую из этих причин.

Причина 1

Вас не приглашают на собеседования, не отвечают на отправленные письма с резюме

В этом пункте могу выделить 3 подпункта:

1.1. Резюме составлено слабо, в нем не отражены, либо недостаточно раскрыты самые важные для работодателя пункты, а это, как правило, следующие:

  • Опыт работы. Максимально распишите все, чем Вы занимались на предыдущих местах работы, даже то что Вы делали пару раз, замещая находящегося на больничном коллегу, ведь раз Вы этим занимались, значит, Вы это умеете, а значит, этому Вас уже не нужно будет учить, а  это уже плюс Вам в конкурсе на данную вакансию.
  • Навыки. Это не менее важный пункт, ведь на новой работе Вам может пригодиться не только то, чем Вы занимались на предыдущей работе, но и прочие умения, а тем более если опыта работы у Вас нет, то навыки — это тот пункт, которому нужно уделить особое внимание.
  • Образование. Так же как и предыдущий пункт, он особенно важен для тех, у кого нет хорошего опыта работы. Перечислите все, что Вы окончили после школы. Саму школу указывать не нужно (если конечно это не школы с профессиональной подготовкой), а вот курсы, семинары и т.д., которые имеют отношение к той должности, на которую Вы претендуете, указать нужно обязательно.

1.2. Ваше, возможно хорошее резюме, пропустили.

Раньше я расстраивалась, когда фирма предлагающая очень сильно понравившуюся мне вакансию, так и не откликается на мое резюме, но недавно узнала что  компании, которые размещают свои вакансии в интернете, порой получают в день очень много откликов, и тогда сотрудники, отвечающие в них за подбор персонала, просто физически не успевают прочитать все эти отклики, то есть, всегда имеется вероятность того, что Ваше резюме просто пропустили. Так что, если Вы сегодня отправили резюме (на указанную в объявлении почту либо через специальную форму сайтов поиска работ), а завтра к концу рабочего дня так и не получили ответа, но вакансия уж очень Вас заинтересовала, то позвоните, скажите что вчера примерно в такое то время Вы отправляли резюме, спросите получили ли они его. Можно и сразу, до отправки резюме, звонить по указанному номеру, но в любом случае Вас попросят выслать резюме, так что, оно должно быть наготове.

1.3. Указанные в вашем резюме сведения не подошли для данной вакансии либо они уже нашли человека, а объявление так и осталось висеть. Главное не расстраивайтесь и не падайте духом, значит это не Ваша работа, значит Вам было бы на ней сложно, еще раз пересмотрите свое резюме и сделайте его лучше, и Вы найдете свою работу.

Причина 2

Пирамиды и сетевой маркетинг

Эти предложения захламили сейчас даже положительно зарекомендовавшие себя сайты поиска работы. Как же обидно потратить свое время на то, чтобы Вам промыли мозги, попробовали (или смогли) вытянуть из Вас деньги, пообещав за это баснословные доходы и беззаботную жизнь. Дело Ваше конечно верить или нет, регистрироваться там или нет, ведь статья моя не агитационная и не антиагитационная, но скажу кратко, но честно, что ни один из моих знакомых, всерьез занимаясь этим «бизнесом» не разбогател, а вот в долги и кредиты несколько человек влезло всерьез и надолго.

Несколько признаков того, как можно понять, что фирма работает именно по такой системе и по возможности максимально вовремя свалить (предположим, Вы не хотите этим заниматься):

  • Среди разных вакансий этой же фирмы есть администратор, помощник бухгалтера, офис-менеджер, водитель с личным авто, помощник руководителя, диспетчер примерно с одинаковым перечнем обязанностей. На многие из них указаны достаточно высокие для этой профессии зарплаты при том, что не требуется опыта работы;
  • На вакансию либо другие вакансии этой фирмы обещают взять и студентов, и пенсионеров;
  • Оформление по ТК- это НЕ гарантия того, что фирма- не пирамида, они и трудовую забрать могут, и просто наврать в объявлении;
  • У фирмы нет официального сайта- не 100%, но есть вероятность что это тоже пирамина, будьте осторожны и внимательны к остальным пунктам;
  • Есть на одном или разных сайтах, а также в газетах несколько похожих очень похожих между собой объявлений от разных фирм и ИП- ученики в таких фирмах иногда копируют своего «наставника» во всем, даже в составлении  объявлений для заманивания людей «на работу»;
  • При звонке они мало дают конкретной информации о фирме (как называется элементарно не скажут, зато расхвалят деятельность и достижения);
  • На собеседовании не особо интересуются Вашими профессиональными навыками, знаниями программ, зато будут расспрашивают про цели, про личные качества. Когда я совсем молоденькая на такое собеседование попала, то мне задали такой вопрос «Скажи, Елена, ты хочешь быть счастливой?». А в последний такой раз сижу и с умным видом рассказываю про знание разных версий 1с, а на меня смотрят таким взглядом в котором написано «да не нужна нам твоя 1с, тут про нее мало кто чего знает».
  • Рассказывают про необходимое обучении по продукции (чаще всего платном либо с предоставлением литературы под залог денег), хотя для той должности, на которую Вы претендуете, этого обычно нигде не требуют. Зачем, например, водителю неделю изучать состав и назначение того что он везет? Или бухгалтеру это зачем, который с цифрами в документах работать должен, а не с продуктом? Подумайте, не ведитесь на их обещание того то Вы будете заниматься тем зачем пришли.

см. также обсуждение на тему «Как при поиске работы не попасть на «промывку мозга» вместо собеседования?»

Причина 3

Опять отказали!

Большинство причин этого отказа зависит от Вас, а именно:

3.1. Внешний вид на собеседовании минимум не должен отталкивать- он должен быть опрятным, приближен к повседневному офисному дресс- коду: аккуратный маникюр, макияж, со вкусом подобранные украшения. Важный принцип, если Вы не совсем хорошо дружите с подбором одежды- лучше выглядеть скромно, чем перебрать с яркостью.

3.2. Тактичность: если вы опаздываете на собеседование, это уже идет Вам в большой минус, особенно если должность, на которую Вы претендуете, требует дисциплинированности.

3.3. У вас не оказалось нужных документов, чем Вы заработали в глазах работодателя много жирных минусов. Соберите папку со следующими документами, которые желательно всегда иметь с собой на собеседовании:

  • Дипломы, грамоты, свидетельства об окончании курсов;
  • Несколько экземпляров распечатанного резюме (желательно с фото). Даже если вы идете по приглашению туда, куда уже отправляли резюме электронно, порой работодатель не может их найти в письмах, а наличие у Вас бумажного варианта- Вам же плюсик.
  • Трудовая если есть на руках (если в резюме указано что вы уже не работаете);
  • Рекомендация с предыдущей работы, если таковая есть;
  • Другие документы, которые вас попросили принести по телефону.

3.4. Вы не подошли по требованиям или взяли другого, более подходящего кандидата. Тут уж все, как и в пункте 1.3.

3.5. Вы не были готовы к некоторым вопросам заданным на собеседовании, и в ответ на них сказали то, что может не понравиться потенциальному работодателю: например, что с предыдущей работы Вы уволились, потому что не сошлись с коллективом или потому что там руководство плохое. У работодателя может сложиться впечатление, что и о новой работе вы тоже так будете говорить и о том что Вы конфликтный человек. Также не стоит врать в тех вопросах, ответы на которые легко можно пробить если это действительно важно на данной работе.

Пожалуй, всё. Очень надеюсь, что эти советы пригодятся Вам и помогут быстрее найти работу Вашей мечты, или близкую к таковой.

Трудности в поиске работы и как их избежать, 7.8 из 10 на основе 5 голосов
Поделиться с друзьями:
VN:F [1.9.22_1171]
Рейтинг: 7.8/10 (5 голосов)

Автор:

Все статьи автора .

Количество статей, опубликованных автором: 3.

Комментарии (3)

  1. list1331

    у меня была другая причина, работы просто нет, нет вакансий на мою специальность, либо большая конкуренция в плане родственных связей.

    VN:F [1.9.22_1171]
    Рейтинг: +1 ( 1 голос )
    • Elena Ufa

      И как, нашли в итоге или пришлось не по специальности идти?

      VN:F [1.9.22_1171]
      Рейтинг: 0 ( 0 голосов )
  2. Fatma

    Все это интересно и правильно, но связи и лучше родственные играют роль. Так тупой родственник может работать на неплохой должности, а нормальный «с семи пядями во лбу» будет работать на низкой должности или такого умника вообще побоятся взять, так он может составить конкуренцию тому же начальнику. Даже моя преподаватель менеджмента по персоналу говорила, что связи — это сила. А недавно слышала разговор молодой женщины , что сказала такую фразу :» Раньше люди работали чтобы зарабатывать, а сейчас крепко держаться за место и боятся потерять… «. Работа есть безусловно, но как меня раздражает когда работодатели хитрят и придумывают всякие стажировки, обучение ( адаптация по- любому будет и работник поначалу можно меньше заплатит согласно трудовому закону , а так вообще могут не платить и обучали в Университетах ), а получается, что человек работает в период стажировки весь день и его просто бывает бесплатно эксплуатируют, ведь между работодателем и работником устная договорённость . А работники тоже хороши, так даже без договора работают, рискуя…

    VN:F [1.9.22_1171]
    Рейтинг: 0 ( 0 голосов )

Добавить комментарий