Нужно понимать какая неприятность с Вами произошла. Если работодатель нарушил трудовое законодательство, то во первых необходимо обратится в трудовую инспекцию На основании вашего заявления они имеют право провести внеплановую проверку организации где вы работали. Как правило более 90 процентов историй на этом и заканчиваются. С трудовой инспекцией стараются не конфликтовать.
