Нужно ли заключать трудовой договор?

Question

При трудоустройстве нужно ли заключать трудовой договор? Это обязательная процедура или на усмотрение обоих сторон? Что будет прописано в этом договоре и что туда лучше не вписывать?

Answer 1

Трудовой договор идет от частных предприятий. Это мелкая гарантия того, что вас не кинут на деньги. Заключать желательно, но решать что там будет вписано будет не работник, а работодатель. Работник просто обязан изучить договор, потребовать копию с подписями и печатями на руки.

Answer 2

Если есть такая возможность, то  трудовой договор нужно заключать обязательно.

Трудовой договор - это прежде всего гарантия ваших прав, чёткое определение обязанностей, ну и конечно социальные гарантии, а также выплаты в пенсионный фонд.

Answer 3

Не на каждой работе заключают трудовой договор. Если вы работаете не официально, то скорее всего вам его и не предложат, вам придется поверить работодателю на честное слово. В гос. организациях это обязательная процедура, вы там впишите свои данные и поставите роспись, что согласны с его условиями.

Answer 4

трудовой договор процедура обязательная при оформлении по трудовой книжке. Вот такой вот парадокс. Если вы оформлены вообще неофициально, лучше заключить договор, если начальник не идет на трудовой договор (ведь тогда он будет платить налоги), то нужно заключить с ним хотя-бы гражданско-правовой договор -это гарантия того, что вас не кинут.